福建强纶新材料股份有限公司

2025年校园招聘简章

 

一、公司简介：

 福建强纶新材料股份有限公司 (股票代码872336)成立于2002年，是一家专业从事金属纤维及其制品研发、生产、销售的民营高科技企业。

公司掌握了行业领先的金属纤维制备技术(使不锈钢纤维直径细至2um)和超级不锈钢制备技术(国家“卡脖子”关键技术之一)，建成了金属纤维、柔性金属纤维纱线、金属纤维滤材滤料、金属纤维复合材料，金属过滤元器件等全产业链生产线，产品系列丰富，广泛应用于化纤、石油化工、玻璃、环保、智能穿戴、航空航天、军工等领域。

公司现有职工200余人，自有工业用地40余亩。

公司成立至今，先后获得国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、福建省专精特新企业、福建省科技小巨人企业等荣誉称号。拥有“省级企业技术中心”“省级新型研发机构”和“博士后创新实践基地”等技术创新平台认定，实现了企业管理的现代化。作为国家标准起草单位，参与制修订国家标准3项，行业标准1项，自主授权专利43项。

现诚邀有贤之士加盟，与我司共创美好未来。

二、招聘岗位：

（一）岗位名称：储备干部 招聘人数：20人

岗位职责：

1．车间储备干部愿意从车间基层机台操作工做起，学习产品、生产工艺、质量控制等知识，培养吃苦耐劳的精神，经岗位技能考核通过可独立上岗，不断学习提升体现岗位价值。

2．后勤和研发技术类储备干部，愿意从日常事务性工作做起，积极有效完成公司领导交办的临时性或者计划性工作，经岗位技能考核通过可独立上岗，不断学习提升体现岗位价值。

3．积极有效完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1．金属材料、航空航天、玻璃机械、冶金工程、石油化工设备、电子电器、半导体、集成电路、热能与动力、过程装备与控制工程、化工设备与工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化专业优先。

2．优秀的学习力、坚韧力和适应能力，职业目标清晰，成功欲望强烈。

薪资福利：4000-5000元/月+六险一金+单休等福利

（二）岗位名称：机械设计员 招聘人数：1人

岗位职责：

1．根据设备管理部、生产车间、客户等要求，绘制零部件加工外协或公司内部技术改进所需CAD效果图，并与外协加工供应商或内部维修、技改部门做好沟通、跟进进度，确保符合项目需求。

2．协助公司设备管理工作。

3．协助设备技改工作。

4．积极有效完成公司领导交办工作。

任职要求：

1．大专及以上学历，机械设计相关专业，能够熟练应用CAD、Solidworks等机械设计软件独立制图。

2．具有良好的理解能力及沟通能力。

 薪资福利：4000-5000元/月+六险一金+单休等福利

（三）岗位名称：机修助理   招聘人数：1人

岗位职责：

1．协助机修师傅认真执行各级设备维修保养管理制度，管理规定和管理办法，做好设备部门日常5S工作。

2．协助机修师傅执行设备维修改造工作，协助生产车间做好计划检修，改善设备状况。

3．协助机修师傅定期进行设备检查工作规范做好日常记录，掌握日常检查方式方法。

4．协助机修师傅对设备缺陷和设备潜在运行故障及时发现并记录；学习应急处理措施；并协助师傅初拟维修措施和方案报公司领导审批后予以维修或者更换。

5．协助机修师傅做好相关已领用备品备件、工具使用登记，并做好相关清点、清洁、日常保养，如到安全库存或发现缺失、损坏及时汇报给师傅。

6．积极主动完成师傅交办的新工作或者新学习任务并通过相关工作或学习任务考核。

7．积极有效完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1．中专或以上学历、电气工程、电子类相关专业。

2．持高低压电工证优先。

3．掌握基础电工操作技能 、能看懂简单电气图纸、头脑灵活，擅于观察、记录和总结，动手和学习能力强。

4．工作认真负责，责任心强，能遵守设备维修相关规范。

5．能适应全国范围不定期出差。

薪资福利：3500-4000元月+六险一金+单休等福利。

（四）岗位名称：工业销售精英   招聘人数10人

岗位职责：

1、认真执行公司销售管理规定和方案的实施，负责公司产品的销售及推广。

2、根据市场营销计划，完成销售指标。

3、负责开拓新市场，发展新客户，提高产品市场份额。

4、负责市场行业信息收集，准确把握市场动向。

5、负责管理维护新老客户关系及建立客户间长期合作。

任职要求：

1．中专或以上学历，能国内不定期接受出差，持有有效C1驾照，有良好的驾驶习惯。

2．有强烈成功欲望，擅于对外沟通，坚韧力和学习力强。

薪资福利：底薪3000元+绩效1000元/月+提成+六险一金+双休

年薪：10-25万

三、福利待遇：

1．伙食：公司设有员工食堂，可享受餐费补贴。

2．保险：按照公司规定，入职即缴纳意外险（已毕业人员缴纳六险），转正后享受六险一金（住房公积金）福利。

3．福利：项目奖金、高温补贴、工龄奖、绩效奖、年底奖金、生日礼金、节日福利、年终尾牙、工会定期举办趣味活动等。

4．公司已建立持股平台，核心管理人员和中高端技术人才将纳入股权激励计划。

四、晋升通道：

1．技术方向：技术员---助理工程师----工程师----高级工程师一级---高级工程师二级--高级工程师三级（副教授）--教授级

2．管理方向：

A:车间技术员---班组长---车间主任助理---主任---经理---生产副总

B:非车间技术员--助理工程师----工程师---总工办助理---总工办主任---总经理助理---副总经理

五、联系方式：

联 系 人：曹女士、陈女士

联系电话：0597-2799968

联系邮箱：linmiaoyan@chinakiang.com

联系地址：福建省龙岩市新罗区东肖开发区曲潭路6号